2017年，肃北县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和市局的大力支持和精心指导下，认真贯彻落实省市人社工作会精神，主动适应经济发展新常态，以“兜牢底线、绝不添乱”为基本要求，紧盯“民生为本、人才优先”工作主线，紧紧围绕县委“135+”总体工作思路，准确把握人力资源和社会保障工作的新形势、新特点，围绕“服务发展，保障民生”两大任务，以人才强县为核心，以促进就业为重点，以完善社会保障为基础，着力构建和谐劳动关系,人力资源和社会保障工作扎实推进。
一是突出重点就业群体，着力促进和扩大就业。认真落实就业扶持政策，充分发挥政策效应，畅通就业渠道,促进高校毕业生、失业人员等重点就业群体就业。全年城镇新增就业210人，城镇登记失业率控制在3.05%以内，实现输转劳动力2006人次，创劳务收入3512万元，发放企业就业见习补助资金68.48万元，对符合发放条件10人发放创业贷款100万元。制定《肃北县2017年城乡劳动力技能培训计划》，委托金塔睿诚职业技能培训学校举办家政服务、民族手工艺品、农业科技、环卫工人、电子商务技能和化妆形象设计培训班6期，培训城乡劳动力382人次。
二是完善社保体系,稳步提升社会保障能力。全面实施全民参保登记计划，开展建筑业参加工伤保险专项行动，落实失业保险、工伤保险和生育保险费率调整政策。至目前，基本养老保险基金征缴1558万元，支出794万元；失业保险基金征缴138万元，；支出25万元；职工基本医疗保险基金征缴1850万元，支出910万元；工伤保险基金征缴431万元，支出722万元；生育保险基金征缴84万元，支出110万元；城镇居民基本医疗保险基金征缴31万元，支出77万元；城乡居民基本养老参保率巩固在86.5%，续保率达到85%，城乡居民社会养老保险发放率达到100%，城乡居民医疗保险工作正式运行，“五险合一”系统顺利实现上线运行。
三是健全工作机制，着力推进人事人才工作。认真贯彻执行《公务员法》及其配套法规，进一步完善公务员管理信息系统，及时更新公务员信息库，对符合登记条件的23名公务员或参公人员依法予以登记。安排2016年考录的26名事业单位工作人员和2017年考录的20名公务员上岗。协调教育、卫计部门在西北师范大学和甘肃中医药大学组织开展2017年校园招聘工作,招聘中小学教师4名，卫生系统事业单位工作人员5名。根据酒泉市事业单位招考程序，完成2017年事业单位报名考试工作。按照职称评聘相关政策，评聘中级职称12人，副高级职称4人，转正定职16人。严格落实工资福利政策，完成机关事业单位技术工人考试审核工作，审核执行2017年高海拔折算工龄补贴和防尘、物价补贴。
四是大力强化监察执法，着力构建和谐劳动关系。继续把构建和谐劳动关系摆在更加重要的位置，不断加强制度建设，创新工作机制，依法规范用人单位用工行为，全力维护劳动者合法权益，利用年初工矿企业开工复产有利时机，先后出动20人次对县内各类企业进行了2次日常巡查和1次专项监察,共检查企业45户次，劳动备案55户，涉及劳动者3912人，签订劳动合同3769人，合同签订率达95%。劳动保障监察信访接待18件，涉及343人，追讨农民工工资及其他资金806.07万元。加快推进劳动人事争议仲裁院标准化建设，劳动人事争议仲裁院标准化建设通过市级验收。着力提升劳动人事争议仲裁效能，受理处理劳动争议案件10件，结案率100%，为劳动者挽回经济损失69.53万元。